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人才理念

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责任丨德才兼修,岗位建功

责任:对国家、社会、企业、家庭和亲人有责任心;对所从事工作有敬业心、事业心,勇于担责,渴望建功;对人对事有公德心,德为先、品为上,先做人、后做事,诚实守信、团结友爱,有集体荣誉感。

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胜任丨任人唯贤,力所能任

胜任:不以学历和文凭作为判别人才的唯一标准。胜任所在岗位,具备相应能力、能够出色完成工作,为广信创造价值的就是人才;认同企业价值、适应广信发展要求,能够跟上工作节奏并不断进步提高的就是人才。

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善任丨人尽其才,才尽其用

善任:先知而后任,结合企业需求点,分析人才特点,挖掘兴趣点,并尊重人才志向,进行最优的岗位安排,使人尽其才;重视人才价值,完善体制机制,提供广阔平台,帮助人才开发价值,成就更好的自己,使才尽其用。

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信任丨共同发展,共享成功

信任:尊重和包容人才个性,坚持疑人不用,用人不疑,听其言,行其计;抑侥幸,明褒贬,提高制度执行的透明度,既明确责任又给予人才最充分的授权;企业与人才相互信任,共同发展,坚持人才优先,人才优先享受发展红利。