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人才理念

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责任丨德才兼修，岗位建功

责任：对国家、社会、企业、家庭和亲人有责任心；对所从事工作有敬业心、事业心，勇于担责，渴望建功；对人对事有公德心，德为先、品为上，先做人、后做事，诚实守信、团结友爱，有集体荣誉感。

责任：对国家、社会、企业、家庭和亲人有责任心；对所从事工作有敬业心、事业心，勇于担责，渴望建功；对人对事有公德心，德为先、品为上，先做人、后做事，诚实守信、团结友爱，有集体荣誉感。

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胜任丨任人唯贤，力所能任

胜任：不以学历和文凭作为判别人才的唯一标准。胜任所在岗位，具备相应能力、能够出色完成工作，为广信创造价值的就是人才；认同企业价值、适应广信发展要求，能够跟上工作节奏并不断进步提高的就是人才。

胜任：不以学历和文凭作为判别人才的唯一标准。胜任所在岗位，具备相应能力、能够出色完成工作，为广信创造价值的就是人才；认同企业价值、适应广信发展要求，能够跟上工作节奏并不断进步提高的就是人才。

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善任丨人尽其才，才尽其用

善任：先知而后任，结合企业需求点，分析人才特点，挖掘兴趣点，并尊重人才志向，进行最优的岗位安排，使人尽其才；重视人才价值，完善体制机制，提供广阔平台，帮助人才开发价值，成就更好的自己，使才尽其用。

善任：先知而后任，结合企业需求点，分析人才特点，挖掘兴趣点，并尊重人才志向，进行最优的岗位安排，使人尽其才；重视人才价值，完善体制机制，提供广阔平台，帮助人才开发价值，成就更好的自己，使才尽其用。

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信任丨共同发展，共享成功

信任：尊重和包容人才个性，坚持疑人不用，用人不疑，听其言，行其计；抑侥幸，明褒贬，提高制度执行的透明度，既明确责任又给予人才最充分的授权；企业与人才相互信任，共同发展，坚持人才优先，人才优先享受发展红利。

信任：尊重和包容人才个性，坚持疑人不用，用人不疑，听其言，行其计；抑侥幸，明褒贬，提高制度执行的透明度，既明确责任又给予人才最充分的授权；企业与人才相互信任，共同发展，坚持人才优先，人才优先享受发展红利。